こんにちは、あさひリハリゾートです。

今月は全職員対象のミーティングを行いました。神戸市では条例で、介護サービス事業者に対して、全従業者を対象に年1回以上の高齢者虐待防止研修の実施が義務付けられており、①～⑤のような留意事項があります。

① 少なくとも年１回以上の実施。年間計画を策定して、計画的な実施。

② 全従業者が受講する機会を確保するため、複数回開催するよう努める。

③ 新規採用者に対しては、採用時に実施するよう努める。

④ 効果的な研修とするため、所要時間は概ね２時間を設定する。必要な時間の確保が難しい場合は、内容を分割して複数回開催しても差し支えない。

⑤ 講義形式のほか、グループ討議などを取り入れて、研修内容の習得を図る。

職種や経験年数の異なる従業者との交流を図るなど、効果的な研修を検討する。

私たちスタッフも、用意したレジュメを読み、DVDを視聴後はグループディスカッションを行いました。様々な意見が出て有意義な研修となりました。またスタッフ一同、高齢者虐待が発生しない職場づくりを今後も心掛けていきます。